职能部门

郑州卫生健康职业学院

2023年工会工作报告

尊敬的各位代表、同志们：

大家好！今天，我们隆重召开郑州卫生健康职业学院第四届第六次教职工代表大会 工会第五届第六次会员代表大会。在此，我谨代表学院领导班子成员对大会的召开表示热烈的祝贺，并预祝大会圆满成功！借此机会，向参加大会的各位代表表示亲切的问候！并通过大家向辛勤耕耘在学院各个岗位的全体教职工致以衷心的感谢！下面请允许我代表郑州卫生健康职业学院工会委员会向大会做2023年工会工作报告。请予审议，并提出意见和建议。

我校工会委员会在上级工会和校党委正确领导下，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规，在全体工会委员的通力协作下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥纽带和桥梁作用，为学校组织建设贡献智慧力量围绕学校发展规划及学校中心工作，行使建设、参与、教育、维护四大职能，团结广大教职工在参与学校制度建设和为学校发展献计献策，发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，增强了工会的凝聚力和战斗力。

一、主要工作回顾                                                                             

（一）、加强工会队伍建设，增强责任感

1、校工会始终把党的思想摆在重要位置，全体工会干部和办公人员在工会主席的带领下学习了中国工会十八大精神，提升了自身素质，增强了集体荣誉感和责任感，促进团结和协作，推动学校工会事业的蓬勃发展。2023年上半年组织相关人员积极参加市工会组织郑州市职工互助保障工作培训班，进一步提升工会办公人员综合业务能力，为职工提供更全面、更优质的服务。

2、校工会始终认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设。根据《工会法》和《中国工会章程》的相关规定，结合我校实际情况，2023年吸收了16名教职工加入工会，入会率达到100%，使每位教职工都能享受到学校大家庭的温暖，同时也彰显了教职工对校工会的支持和认可。

（二）积极推进民主管理，维护教职权益

1、校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，参与校务公开的全过程，积极配合党政做好校务公开的工作，充分发挥工会在校务公开中的协调、监督作用，确保校务公开的透明度和公正性，促进校园内部的良好秩序和发展。同时注意掌握教职工思想动态，及时了解教职工意愿和要求，2023年教职工代表大会共收集提案议案53件，比较广泛地听取和收集了教职工们的思想反映，保证教职工当家作主的主人翁地位，落实教职工行使民主管理、民主监督的权利。

2、在日常工作中，凡有涉及到教职工切身利益的，如生日、节日慰问品、纪念品的品牌和产品选择等，做到公平公正公开征求全校教职工意见，提高教职工的参与感和归属感，增强教职工的主人翁意识。

3、校工会于2018年12月21日召开了工会第五届会员代表大会，选举产生了第五届工会委员会，任期将于2023年12月20日届满。由于近期我校将进行新一届领导班子的换届工作，需对人员进行调整。经工会委员会研究，并报同级党委同意，申请延期召开郑州卫生健康职业学院教职工代表大会和郑州卫生健康职业学院工会会员代表大会，换届工作拟于2024年12月底前完成。

4、校工会设立有工会经费银行账户，实行工会经费独立核算，确保工会经费的安全性和透明度，有利于提升工会经费管理的规范性和效率，推动工会事业的健康发展。

（三）树立时代教职形象，展教职工风采

1、加强师德师风建设，提高职工综合素质。校工会组织了郑州卫生健康职业学院“三八红旗手”、“三文明”和工会评先等评选活动。2023年推荐并获得市级“师德标兵”称号教职工2人；评选出9名校级“三八红旗手”，8个文明科室、35个文明家庭和35个文明职工，以及3个工会工作先进集体、8名优秀工会工作者和36名工会积极分子，以此激发教职工的工作热情，增强教职工的荣誉感和归属感。

2、围绕立德树人根本任务，以加强师德师风建设、锤炼青年教师教学基本功为着力点，进一步提升广大教师的思想政治素质、教学能力和业务水平，推进我校教育事业现代化。2023年我校选拔推荐出张威、侯欢欢、郭娜等3位教职工，参加由郑州市总工会和郑州市教育局联合举办的郑州市教育系统2023年度教学技能竞赛，其中教职工侯欢欢（大学思政科）、张威（大学理科）荣获一等奖，郭娜（大学文科）荣获二等奖。侯欢欢老师被推举参加全省教育系统教学技能竞赛，并荣获二等奖。

（四）关注教职幸福健康，情谊温暖人心

1、郑州卫生健康职业学院工会积极开展送温暖活动，自觉围绕党的中心工作和职工群众的需求，积极开展各种形式的帮扶工作，办好事、做实事、解难事，把温暖送到每位教职工的心坎上。2023年走访看望生病住院的教职工22人次；摸底排查并上报特殊教职工7人；申请普惠重疾理赔及二次救助帮扶8人；为全体教职工贺生日送蛋糕券333人；对于教职工红白喜事，校工会主席同工会工作人员第一时间前去吊唁或道贺，真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，2023年参加教职工的红白喜事共计27人次。坚持做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”。

2、暑假期间组织全校教职工进行健康体检，使每位教职工做到有病早治疗，无病早预防，以健康的身心投入到工作中。并为221名在职女职工办理《在职女职工特殊疾病互助保障计划》和全校331名教职工办理“职工互助保障计划”和“惠工保”在职职工住院医疗互助保障，帮助患病职工有效减轻医疗负担，为广大职工筑牢因病致困防火墙，有效增强了教职工的凝聚力和向心力，让教职工切身感受到了组织的重视和温暖，对提高归属感和工作热情具有积极作用。

3、节日送温暖，真情润心田。为加强教职工普惠力度，增强职工获得感，2023年度校工会共发放春节福利304份、端午节福利300份、中秋节福利334份，在增强凝聚力的同时也提高了职工以校为家的主人翁意识，使职工们感受到了家庭般的温暖，为推动学校发展增添了前进的动力。

（五）关丰富课余文化生活，打造温馨之家

1、2023年4月校工会组织教职工参加郑州市总工会女职工委员会组织的第十一届“书香三八”读书征文活动；同月在全校开展 “悦读新思想 永远跟党走”经典诵读活动。

2、在郑州市植物园组织开展了郑州卫生健康职业学院“健走让我们充满活力，活力让生命变得美丽”健步走活动，增进同事间的交流和友谊，同时营造积极向上的工作氛围。展现了郑州卫生健康职业学院教职工团队的良好精神风貌。

4月27日一5月27日校工会举办了教职工“运动月”活动，组织开展了田径、乒乓球、跳绳、毽球、棋类等多种体育项目，厚植校园体育文化、全面提升教职工的幸福指数，推进全民健身运动的深入展开，为建设让党放心、人民满意、特色鲜明的院校勇毅前行、团结奋斗。

3、加强职工活动室建设，提高职工幸福指数。2023年校工会在各系部设立了“职工之家”活动室，共配备了健身器材10套和乒乓球案4台，为教职工提供了安全、舒适、优美的健身活动场所，给教职工带来多种运动选择。有助于教职工加强交流，促进感情，提高队伍的活力和凝聚力，从而以更加高昂的斗志和饱满的状态投入到本职工作之中。

二、今后面临的工作

校工会在服务教职工、促进学校发展方面仍有许多提升空间。未来，我们将继续加强自身建设，提高服务能力；进一步推进民主管理，保障职工权益；创新文体活动形式，满足职工多元化需求；更加关注教职工的生活状况，切实提升教职工的幸福感；加强培训工作，助力教职工成长；积极参与公益事业，扩大工会影响力。同时，我们将总结经验教训，不断完善工作机制和方法，以更好地适应学校的发展需求和教职工的期望。

（一）工作目标

坚持以教学为中心，服务大局，努力提高教职工队伍整体素质，在团结和组织广大教职工推进学校改革发展和维护稳定中有新作为；在依法依章履行职责，维护教职工合法权益，提高民主管理、民主监督和为教职工服务能力和水平，构建和谐校园上有新的进展；在激发各分工会生机与活力，发挥其积极性，使工作上有新突破；在增强工会凝聚力，提高工作影响力，丰富和发展工会工作上有新建树。

（二）、主要任务

1. 进一步加强工会组织建设，完善各项规章制度；

2. 积极参与学校改革工作，为改革提供有力的支持和保障；

3. 加强教师素质提升工作，组织更多的培训和学习活动；

4. 深入开展教职工权益保障工作，加强对教职工权益的监督和维护；

5. 组织丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余生活；

6. 继续争取教职工的福利待遇改善，为教职工创造更好的工作和生活环境。

7.继续办好帮扶为困难职工排忧解难。

各位代表!团结、进取、求实、创新是我们奋斗的目标。相信只要我们依靠全体会员，不断完善学校的规章制度，使之更具时代特征、更具人文精神，在“理解”的氛围中，凝聚全校合力，同心同德，朝着我们共同的目标奋斗，我们的学校必定会更加和谐，更加强大。

郑州卫生健康职业学院工会委员会

                           2024年5月21日